Remote-Kultur etablieren - ein Erfahrungsbericht (feat. Paul Stanzenberger)

Die Rolle des HR Business Partners (HRBP) wird oft anders gebraucht als gedacht. Was eigentlich die Idee der Rolle war und wieso man dazu das "Ulrich-Modell" verstehen sollte, was auch als "Business Partner Modell" bekannt ist, darum geht es im Video

Soll HR-Software eingeführt werden, stehen sich oft zwei Lager gegenüber. Als HR will man die schönste, leistungsfähigste Lösung, die IT drängt hingegen oft lieber zu integrierten HR-Suiten. Doch was ist im HR-Alltag wirklich der Unterschied? Was sind die Vor- und Nachteile der Ansätze, und gibt es nicht auch einen Mittelweg?

Im Geschäftsalltag wie im Leben ist nicht immer eitel Sonnenschein. Es gibt Krisen. Unsicherheiten. Daraus resultierende Ängste. Unruhe. Wie ihr in dieser Situation vorgehen könnt, darum geht's im Video, für das ich mir wieder kompetente Unterstützung mit neurowissenschaftlichem Background geholt hab.

Im deutschsprachigen Raum oft ein Tabu-Thema: das Gehalt. Erst recht in Stellenanzeigen. Dennoch wird es oft gefordert. Pro & Contra Diskussion im Video.

Alle reden über die "Generation Z". Dabei fehlt es sowohl dem Generationen-Konzept als solches, als auch den meisten Aussagen über die Gen Z, an wissenschaftlicher Substanz. Im Video versuche ich zu erklären, woher die ganze Verwirrung kommt, wieso die meisten Schlagzeilen nicht wirklich haltbar sind, und wieso HR doch etwas draus lernen kann.

Kündigungen besonders wichtiger Personen gezielt vorzubeugen kann Euch das Leben einfacher machen. Dafür braucht es aber einen strukturierten Prozess. Das Prinzip "Gießkanne" hilft hier nicht weiter.

Viele Unternehmen verpassen es, Nachfolgen frühzeitig zu regeln. Und dann fehlt die Zeit, geeignete Kandidaten zu finden.

Ohne sie geht es im Recruiting nicht: die Stellenanzeige. Doch mit dem uninspirierten Einheitsbrei von früher kommt man nicht weit. Wie Du Eure Stellenanzeigen verbessern kannst verraten wir Dir in diesem Video.

Wie berechnet sich eigentlich die Fluktuationsrate. Wo ist der Unterschied zur Bleiberate oder "Retention Rate". Welche Abgänge berücksichtigt man. Und was macht man eigentlich mit der Erkenntnis? Darum geht es in diesem Video.

Chat GPT ist in aller Munde. Jeder gibt Tipps zur Nutzung. Auch für HR. Doch wie funktioniert es eigentlich? Was gibt es zu beachten? Und ist ein Einsatz wirklich sinnvoll?

Job Rotation, ein zeitlich begrenzter Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens, ist eine attraktive Personalentwicklungsmaßnahme. Wie es funktioniert, was für Varianten es gibt, warum ihr Euch damit beschäftigen solltet, das und mehr gibt's im Video.

Statt auf Bewerber zu warten, gehen Active Sourcer auf sie zu. Sarah Böning, Top-Expertin auf dem Gebiet, gibt ihre besten Tipps.