Recruiting-Kampagnen Schritt für Schritt - So geht's (feat. Michael Benz)

Im Geschäftsalltag wie im Leben ist nicht immer eitel Sonnenschein. Es gibt Krisen. Unsicherheiten. Daraus resultierende Ängste. Unruhe. Wie ihr in dieser Situation vorgehen könnt, darum geht's im Video, für das ich mir wieder kompetente Unterstützung mit neurowissenschaftlichem Background geholt hab.

Schlechte Führung ist der häufigste Kündigungsgrund. Dagegen kann man etwas tun. Mit Prozessen, Rahmenbedingungen und Kommunikation. 4 einfache, aber wirksam Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur

Eine Arbeitgebermarke ist mehr als Marketing. Unterscheidbar zu sein ist harte Arbeit. Wie man es am besten angeht, erklären Madeleine Kern und Dominik Josten in 7 Schritten.

Ohne sie geht es im Recruiting nicht: die Stellenanzeige. Doch mit dem uninspirierten Einheitsbrei von früher kommt man nicht weit. Wie Du Eure Stellenanzeigen verbessern kannst verraten wir Dir in diesem Video.

Du willst nicht zu denen gehören, die bei "mehr Diversität" zustimmend nicken aber dann doch nichts tun? Das ist das Video für Dich!

Statt auf Bewerber zu warten, gehen Active Sourcer auf sie zu. Sarah Böning, Top-Expertin auf dem Gebiet, gibt ihre besten Tipps.

Remote Work ist toll, hat aber Nachteile. Ein "virtuelles Büro" verbindet die Vorteile echter Büros mit dem Komfort des Home-Office. So muss niemand zurück ins Office gezwungen werden, und trotzdem geht viel weniger verloren als in klassischen Remote Work Umgebungen mit Teams, Zoom & Co.

Jeder kennt das Gefühl, dass Löhne nicht immer "fair" sind. Aber warum? Was macht "gerechte" Gehälter so schwer festzusetzen? Geht das überhaupt?

Wie berechnet sich eigentlich die Fluktuationsrate. Wo ist der Unterschied zur Bleiberate oder "Retention Rate". Welche Abgänge berücksichtigt man. Und was macht man eigentlich mit der Erkenntnis? Darum geht es in diesem Video.

Chat GPT ist in aller Munde. Jeder gibt Tipps zur Nutzung. Auch für HR. Doch wie funktioniert es eigentlich? Was gibt es zu beachten? Und ist ein Einsatz wirklich sinnvoll?

Regelmäßig Thema in der HR-Community: Sollten Gehälter offen bekannt und transparent sein, oder lieber geheim bleiben?

Im deutschsprachigen Raum oft ein Tabu-Thema: das Gehalt. Erst recht in Stellenanzeigen. Dennoch wird es oft gefordert. Pro & Contra Diskussion im Video.