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Talent Management

Ein fokussierter Geschäftsmann, der an seinem Computer arbeitet

Talente entdecken und Wissenslücken schließen: Skill Management

Was müssen Mitarbeitenden in 5 Jahren können? Mit Skill Management bleiben Personalverantwortliche flexibel für sich wandelnde Anforderungen.

Geschäftsmann, der mit dem digitalen Fortschrittsbalken und der Next Step-Schnittstelle auf Laptop und Tablet interagiert.

In 4 Schritten den passiven Kandidatenmarkt erobern

Passive Kandidatinnen und Kandidaten erreichen und begeistern: Lernen Sie die wichtigsten Schritte im Active Sourcing kennen.

2 Personen im Gespräch

Interne Personalbeschaffung - Talente aus den eigenen Reihen

Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Wie Unternehmen mit interner Personalbeschaffung Antwort auf den Fachkräftemangel finden können.

gestikulierende Hände im Meeting

Mitarbeitergespräche richtig führen - Interview mit Dr. Thomas Fischer

Kaum jemand mag sie. Doch Mitarbeitergespräche sind wichtig. Tom Fischer von der Allfoye Managementberatung, erläutert im Interview wieso.

Achter Ruderboot mit Steuermann

Warum SAP lieber von HXM als HCM spricht

Human Experience Management (HXM) steht für die Weiterentwicklung von HCM-Lösungen. Die Erfahrung der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.

junger Mann am Laptop

Die 5 besten Gründe, JETZT auf eLearning zu setzen

Gerade in Zeiten virtueller Zusammenarbeit sind Online-Learnings wichtiger denn je. Denn eLearnings bieten viele Vorteile - sowohl für Unternehmen wie auch Mitarbeitende.

Team arbeitet mit Post-Its

SAP SuccessFactors Learning Administration - First Half 2020 Release

Es gibt Neues in der SAP SuccessFactors Learning Administration - mit dem H1/2020 Release. Wir stellen die Inhalte vor und geben Tipps für Anwender.

Junger Mann auf Skateboard

Warum emotionale Agilität so wichtig ist

Emotionale Agilität ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle mit Neugier und Mut zu betrachten. Susan David erklärt im TED Talk, wieso das wichtig ist.

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