KI ist aktuell das Thema. Auch für SAP, die ihre Cloud Produkte bereits grundlegend mit KI-Funktionen ausgestattet hat und laufend ausbaut.
In sieben Schritten zur passgenauen HR-Software
Der Erfolg einer HR-Software-Implementierung steht und fällt mit der Vorbereitung. Unsere sieben Tipps bieten eine erste Orientierung.
Typische Fehler dämpfen Veränderungsbereitschaft
Sprung ins kalte Wasser und keine klare Linie: Wir verraten Ihnen, was bei HR-Software-Projekten die Veränderungsbereitschaft senkt und wie es besser geht.
Fünf Tipps für erfolgreiche HR-Software-Projekte
IT-Projekte im Personalbereich betreffen alle. Wenn Sie im Change Management diese Tipps beachten, sichern Sie den Erfolg der Implementierung.
Asynchrone Videointerviews – mehr Flexibilität im Recruiting
Asynchrone Videointerviews können den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten komfortabler machen. Wir stellen empfehlenswerte Lösungen vor.
ChatGPT ist nur der Anfang - wieso KI für HR relevant ist
KI wird die Arbeitswelt gehörig verändern. HR muss diesen Wandel gestalten. Ohne Scheu vor neuen Technologien wie ChatGPT & Co.
HR-IT-Roadmap - die digitale Zukunft der Personalarbeit gestalten
Will HR ihre Kernprozesse modernisieren und digitalisieren, hilft ein konkreter Plan. Am besten in Form einer HR-IT-Roadmap.
Wie Röhm's Carve-out zur Einführung von SAP SuccessFactors führte
Ein Carve-out bedeutet Neuanfang. Röhm ergriff die Chance – mit einem neuen, globalen HR-IT-System und SAP SuccessFactors. Wie? Lesen Sie weiter.
