Im Cultural-Fit-Programm schaffen die Koordinatorinnen ein Bewusstsein für Unternehmenskultur und drehen an vielen kleinen Stellschrauben.
Teil 1 der Interview Serie Cultural Fit
Cultural Fit für resiliente Unternehmen: Hedwig Kaszycki und Martha Adolphi von der TU Dresden berichten von einem Programm im Landkreis Görlitz
Retention Management
Nur selten kündigen Mitarbeitende aus heiterem Himmel. Mit Retention Management begegnen Sie Kündigungsrisiken gezielt.
Mobbing aus Arbeitgebersicht
Nicht jeder Streit im Büro ist gleich Mobbing. So beugen Sie vor, erkennen systematisch destruktives Verhalten und reagieren im Ernstfall richtig.
Höhere Produktivität für mehr Freizeit
Können wir die Arbeit, die wir an fünf Tagen erledigen, in vier Tagen schaffen? Erste Pilotversuche zur Vier-Tage-Woche zeigen, dass das möglich ist.
Produktivitätskiller Angststörung – so beugen Sie vor
Psychische Probleme sind der zweithäufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit. Immer häufiger dabei - Angststörungen. So beugen Sie vor.
Frauen in Führungspositionen: Ergebnisse, Erklärungen, Empfehlungen
Nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Studien bieten dafür verschiedene Erklärungen an – vermutlich ist an allen etwas dran.
„Das ElternPlus“ bei Roche: Ein Ansatz für mehr Gleichberechtigung
Das Gesundheitsunternehmen Roche geht mit der Initiative „Das ElternPlus“ einen innovativen Weg, um mehr Chancengleichheit für Familien zu erreichen.
